1991年 - 維基百科，自由的百科全書 1991年 203 種語言 條目 討論 臺灣正體 閱讀 編輯 檢視歷史 工具 維基百科，自由的百科全書 1991年 日曆表 1991年 政治 國家領導人 科技 天文 - 科技 - 鐵路 文化娛樂 電影 - 文學 - 音樂 - 遊戲 - 電視節目 （ 中國大陸電視劇 - 台灣電視劇 ） 體育 體育 - 足球 - 籃球 - 棒球 - 撞球 區域 中國大陸 （ 上海 ） - 香港 - 澳門 - 臺灣 - 日本 - 北韓 - 南韓 - 馬來西亞 - 新加坡 - 歐洲 - 美國 分類 分類 - 出生人物 - 逝世人物 （ 列表 ） - 維基新聞 1991年 是一個 平年 ，第一天從 星期二 開始。 大事記 [ 編輯] 日本 [ 編輯]
日本關龍作刀具 【韓國SILIPOT矽膠夾鏈袋】 我超喜歡SILIPOT它自己可以 三個一起收納，完全不占位置! 而且它放在桌上就 直接站起來 放在冰箱也不怕傾倒。 很方便! 最棒的是它的 大開口，裝食物很方便! 做菜很多時候只能單手操作 因為大開口，倒湯、放食材或取物都好方便! 拿去外帶滷味、炒飯，也是極為合適! 去露營的時候 我會用最大的那個尺寸裝蔬菜 直接使用矽膠袋蔬菜清洗 大開口方便清洗、也方便倒水 碗如果已經收好不想拿出來 直接使用矽膠袋用餐 也是超方便的啦! 小孩這樣一袋帶著走 比端碗還要不容易翻倒 也很好清潔! 如果裝比較油膩的食物 可以完全翻轉清洗都OK! 另外 耐高溫可使用於微波爐、沸水、隔水調理 如果你還沒使用矽膠袋的習慣 那大推薦你從SILIPOT矽膠夾鏈袋開始入手
藏传佛教法轮之一，饰以五智如来色 藏传佛教法轮之二，饰以五智如来色. 藏传佛教（藏语： བོད་བརྒྱུད་ནང་བསྟན། ，威利转写： bod brgyud nang bstan ，藏语拼音： Pö gyü Nangdän ；蒙古语： Төвөдийн Буддын шашин ），或称藏语系佛教，或俗称喇嘛教，是指传入藏区的佛教 ...
姓氏來源 姒姓 目錄 1 歷史發展 姓氏來源 得姓始祖 遷徙分佈 2 郡望堂號 郡望 堂號 3 宗祠楹聯 四言 六言 七言 十二言 4 家譜文獻 5 各支字輩 6 歷史名人 禹顯 禹祥 禹之鼎 禹之謨 7 近現代名人 禹作敏 禹作堯 禹惠民 禹春旭 歷史發展 姓氏來源 源流一 源於 姒姓 ，出自夏朝開國君主 大禹 ，《元和姓攥》稱：禹氏，夏禹之後，支庶以先祖諡號為姓。
01 名字属性解析 分析名字的音律组合是否合理、五行搭配是否互斥、性别占比、文化印象等。 02 名字寓意分析 查询分析名字的来源、出处、典故等，判断名字寓意是否吉祥。 03 周易名字评分 根据传统周易国学内容，根据笔画搭配对名字进行解析评分。 04 大名推荐乳名 根据名字的音率、字型、寓意为您推荐相关联的小名，轻松取到满意的乳名。 热门文章 带轻字气质优雅的小女孩名字 大气有新意 轻字的取名寓意是什么？ "轻"：分量小、程度浅、用力小、容易。 轻柔、轻度。 可延伸为轻松、轻妙、轻盈、轻柔之意。 用作女孩名字... 2024-01-13 火火组合的男孩名字 男孩独特新颖的名字 在给男孩起名字时，总是希望能够选取一个独特而又有力量感的名字，给孩子带来好运和未来。
5月9日 —— 大韓民國 於當地時間早上六點至晚上八點舉行 2017年大韓民國總統選舉 ，獲提名人有5人，包括 共同民主黨 的 文在寅 、 自由韓國黨 的 洪準杓 、 國民之黨 的 安哲秀 、 正黨 的 劉承旼 及 正義黨 的 沈相奵 。. 選舉結果一如外界所料，由民調大幅領 ...
忽視長期的疲勞，恐導致這8種疾病!. 憂鬱症 ：長時間身心處於高度緊繃狀態下，腦部活性會隨著能量和血氧供應的不足而逐漸降低。. 這導致了注意力不集中、記憶力下降等問題，也使得焦慮情緒比平常更容易出現。. 這種狀態讓人對生活中的大小事情失去了 ...
為升電裝工業（股）公司新臺幣23億元聯貸案簽約典禮，由為升電裝工業（股）公司董事長尤山泉（前排左三）、臺灣銀行代理總經理林麗婈（前排左二）及玉山銀行資深副總經理張綸宇（前排右二）共同主持。 為升電裝工業（股）公司新臺幣23億元聯貸案簽約典禮，由為升電裝工業（股）公司董事長尤山泉（前排左三）、 臺灣銀行 代理總經理林麗婈（前排左二）及玉山銀行資深副總經理張綸宇（前排右二）共同主持。...
想學會情緒管理有5種方法。 2024-01-19 ．整理 ／ 游奕凱 ．責任編輯 ／ 黃玟綺 ．出處 ／ 康健編輯部 ．圖片來源 ／ 情緒管理是什麼？ 情緒是人類與生俱來的情感，喜、怒、哀、樂、擔心、害怕、煩惱和嫉妒等都可納入情緒的一環。 情緒是由外界的刺激而來，曾有研究發現人一天中有超過6,000個念頭自腦中一閃而過，足以展現情緒對個體生活的重要性，好的情緒管理對於職場和生活更有正面效益。 國外研究曾發現，不當的情緒管理，對於公司的危害很大。 職場中常見的不當情緒包括憤怒、擔憂、恐懼以及悲傷等，當這些不當情緒缺乏梳理。 長期受困於負面情緒之下，不僅人際關係受影響，更可能使工作績效和員工忠誠度降低，整體產值也將大打折扣。 推薦閱讀：壓力大對身體有7壞處! 5招釋放壓力，測驗你的壓力指數
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